我今年十七给这个人打了22天工提辞职她却说不给工资了怎么办
乐清法律咨询
2025-06-11
别着急,单位不给工资不合法。你可先和对方好好沟通,说明付出劳动就应获得报酬,争取协商解决。要是协商不成,收集好能证明你工作22天的证据,比如考勤记录、工作成果、同事证言等,之后可通过合适途径维护权益,让对方支付工资。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫您可以向当地劳动行政部门投诉以追讨工资。依据《劳动法》,雇主应按时支付工资,拒付工资违法。不及时处理可能导致权益受损,影响生活和学习。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有投诉劳动行政部门或提起劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通,无果后再选择投诉或仲裁,根据具体情况决定。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可投诉或仲裁。具体操作:1. 与雇主沟通,明确表达诉求并记录证据;2. 若沟通无果,向劳动行政部门投诉,提交工作证明和欠薪证据;3. 若仍无法解决,考虑提起劳动仲裁,准备相关材料并遵循法律程序。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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