律师，想了解在合肥市老家到了退休年龄但不足

在合肥市，若职工到达退休年龄但社保缴纳年限不足十五年，单位通常无权继续为其缴纳社保。这是因为社保法明确规定，职工到达法定退休年龄且养老保险缴费年限未满15年的，应由职工个人考虑后续缴费或养老保险类型转换的问题，而非由单位继续缴纳。
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在具体操作上，若选择个人继续缴纳社保，职工需前往合肥市社保局了解并办理相关手续，包括缴费标准和方式等。若决定转换养老保险类型，则需先了解新保险政策，并向原单位提出转入申请，由原单位协助完成手续。在此过程中，职工务必保留好与单位的沟通记录和社保局的相关通知，以便在需要时提供法律依据。
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针对您提到的合肥市职工退休年龄与社保缴纳年限不足的情况，法律上提供了两种主要的处理方式。一是职工个人可以选择继续缴纳社保费用，直至满足15年的要求；二是考虑将现有的养老保险转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。这两种方式的选择应基于职工的经济状况和养老金期望。
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