做了临时工不给钱怎么办

临时工被拖欠工资可通过多途径解决。应先尝试与雇主协商，强调依据法律规定，付出劳动就应获得相应报酬，要求支付拖欠工资。
若协商失败，可向劳动监察部门投诉。需提前准备好能证明劳动关系和劳动量的证据，如工作记录、考勤表、聊天记录等，劳动监察部门会责令雇主支付工资。
也可申请劳动仲裁，要在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法作出裁决。
若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，依靠司法力量维护自身权益。
建议临时工工作时签订书面协议，保留好各类工作证据，遇到问题及时维权。
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法律分析：
（1）临时工提供劳动后有权获得相应报酬，与雇主协商是解决问题的第一步。这是基于《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动者报酬权的规定，劳动者付出劳动，雇主就有支付报酬的义务。
（2）当协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的途径。劳动者准备好工作记录、考勤表、聊天记录等证据，能清晰证明自己与雇主存在劳动关系以及具体的劳动量，劳动监察部门会依据法律规定责令雇主支付工资。
（3）申请劳动仲裁也是重要方式。需在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会依据法律进行公正裁决。
（4）若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，利用司法力量保障自己的合法权益。

提醒：
注意保留各类证据，且要在规定时效内进行维权操作，不同情况解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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临时工被拖欠工资，可这样维权：
一是和雇主协商，表明付出劳动就该拿报酬，要求支付工资。
二是协商不成，向劳动监察部门投诉，备好工作记录、考勤表等能证明工作情况的证据，部门会责令雇主给钱。
三是申请劳动仲裁，在规定时间内交申请书和证据，仲裁机构会裁决。
四是若不服仲裁结果，可在规定时间去法院起诉。
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结论：
做临时工不给钱，可通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院提起诉讼等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者付出劳动就有权获得相应报酬，临时工也不例外。与雇主协商是解决问题的第一步，这是基于法律赋予劳动者获取报酬的权利。若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效方式，劳动监察部门有职责责令雇主支付工资。申请劳动仲裁则是通过法定程序来裁决工资纠纷，若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼，利用司法手段保障自身权益。当遇到做临时工不给钱的情况，要注意收集相关证据，维护自身合法权益。若对具体操作流程或法律适用有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更妥善地解决问题。
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（一）与雇主协商，向其表明付出劳动应得报酬，要求支付拖欠工资。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系和劳动量的证据，像工作记录、考勤表、聊天记录等，等待劳动监察部门责令雇主支付工资。
（三）申请劳动仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁机构依法裁决。
（四）若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。