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九级工伤伤残在无锡市的赔偿标准主要包括两项：一为9个月本人工资的一次性伤残补助金；二为合同终止或解除时，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金及用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体数额需参照当地规定。法律依据：《工伤保险条例》规定，九级伤残可获9个月本人工资的一次性伤残补助金。若合同期满或职工提出解除，还有工伤医疗及就业补助金，标准由地方政府规定。不及时处理可能影响权益。
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处理九级工伤伤残赔偿的常见方式有两种：一是通过工伤保险基金获取一次性伤残补助金等赔偿；二是与用人单位协商一次性伤残就业补助金。具体数额需根据《工伤保险条例》及地方规定计算，如9个月本人工资的一次性伤残补助金。选择方式时应考虑地方具体规定及个人实际情况。
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九级工伤赔偿需按规定处理。操作包括：1. 向工伤保险基金申请一次性伤残补助金；2. 合同终止或解除时，与用人单位协商一次性工伤医疗及就业补助金，标准依据地方政府规定。
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