外地老板不给工资怎么起诉他

外地老板不给工资，起诉需按规范步骤进行。

首先要收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，这些能证明劳动关系和工资拖欠事实。之后去老板住所地或劳动合同履行地的基层法院起诉，起诉前要准备好起诉状，写清原被告信息、诉讼请求如要求支付的工资数额等以及事实理由。

完成上述准备后，携带起诉状、证据材料、身份证等前往法院立案，法院受理后会通知缴纳诉讼费。立案成功，就等待法院安排开庭审理，庭审时充分阐述事实并出示证据。若胜诉但老板仍不支付工资，可向法院申请强制执行。

建议起诉前尽量与老板协商解决，协商不成再走法律程序。收集证据要全面充分，庭审时保持冷静清晰表达诉求。
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法律分析：
（1）收集证据是起诉的基础，劳动合同、工资条等能直接证明劳动关系和工资拖欠情况，为后续诉讼提供有力支撑。
（2）选择老板住所地或劳动合同履行地的基层法院起诉，这明确了管辖法院，确保诉讼在合适的地点进行。
（3）准备起诉状，清晰写明原被告信息、诉讼请求和事实理由，使法院能快速了解案件核心。
（4）携带相关材料前往法院立案并缴纳诉讼费，完成起诉的初步程序。
（5）等待开庭审理，在庭审中充分展示证据和阐述事实，争取胜诉判决。
（6）若胜诉老板仍不支付，申请强制执行可保障权益得以实现。

提醒：收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询进一步分析。
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（一）收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，证明劳动关系和工资拖欠事实。
（二）确定管辖法院：前往老板住所地或劳动合同履行地的基层法院起诉。
（三）准备起诉状：写明原被告信息、诉讼请求（要求支付的工资数额等）和事实理由。
（四）立案缴费：携带起诉状、证据材料、身份证等前往法院立案，法院受理后缴纳诉讼费。
（五）参加庭审：等待法院安排开庭，庭审中充分阐述事实并出示证据。
（六）申请执行：若胜诉老板仍不支付工资，向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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1.收集证据，像劳动合同、工资条、考勤与聊天记录等，证明劳动关系和欠薪事实。

2.去老板住所地或合同履行地基层法院起诉，准备好起诉状，写清原被告信息、诉求和理由。

3.带起诉状、证据和身份证立案，法院受理后缴费。

4.等开庭，庭审充分阐述并出示证据。

5.胜诉老板不支付，可申请强制执行。
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结论：
外地老板不给工资，可按收集证据、去法院起诉、立案缴费、开庭审理、申请强制执行等步骤维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》，劳动者要维护自身工资权益，首先应收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，像劳动合同、工资条等。之后前往老板住所地或劳动合同履行地的基层法院起诉，起诉前准备好包含原被告信息、诉讼请求及事实理由的起诉状。携带起诉状、证据材料和身份证等立案，法院受理后缴纳诉讼费。在庭审中充分阐述事实并出示证据，若胜诉老板仍不支付工资，可申请强制执行。若在维权过程中遇到难题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律帮助。