职务侵占数额50万元要坐几年牢

1.职务侵占50万元通常算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会结合多方面因素。有自首、立功、积极退赃等情节，可能从轻或减轻处罚；若拒不退赃、多次侵占，可能会从重处罚。
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职务侵占数额50万元通常认定为数额较大，依规定可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑会综合多方面因素。
1.从宽情节：若有自首、立功、积极退赃等情节，表明犯罪人有悔悟表现，社会危害性相对降低，法院可能从轻或减轻处罚。
2.从严情节：存在拒不退赃、多次职务侵占等情况，反映犯罪人主观恶性较大，未认识到自身错误，法院可能会从重处罚。

建议犯罪人主动自首，积极配合调查，如实供述罪行，主动退赃退赔，争取从轻或减轻处罚。同时相关单位要加强内部监管，预防此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占数额达50万元认定为数额较大，按照法律规定，量刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这一规定明确了此类犯罪行为的基本刑罚区间。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，会综合多方面因素。犯罪情节能反映犯罪的恶劣程度，悔罪表现体现犯罪人对自身行为的认识，退赃退赔情况则涉及对被害人损失的弥补。
（3）若犯罪人有自首、立功、积极退赃等情节，表明其主观恶性较小且有改过自新的意愿，所以可能从轻或减轻处罚。反之，拒不退赃、多次职务侵占等情况说明犯罪人主观恶性大、社会危害性高，会从重处罚。

提醒：
实施职务侵占行为会面临法律制裁，若涉及此类案件，应积极配合调查、主动退赃，争取从轻处罚；不同案情量刑不同，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占数额50万元一般认定为数额较大，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多种因素考量。
法律解析：
依据相关法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大的会面临刑事处罚。职务侵占50万元属于数额较大的范畴，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院在量刑时并非仅依据数额，犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等都是重要考量因素。有自首、立功、积极退赃等情节，可从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次职务侵占等则会从重处罚。如果您或身边的人涉及职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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（一）若涉嫌职务侵占50万元，犯罪人应尽快自首，向司法机关主动如实交代自己的罪行，争取从轻处理。
（二）积极立功，如提供其他犯罪线索、协助抓捕其他犯罪嫌疑人等，以获得从轻或减轻处罚的机会。
（三）及时退赃退赔，将非法占有的财物返还给单位，这是体现悔罪表现的重要方式。
（四）在法庭上保持良好的悔罪态度，诚恳认罪，表达改过自新的意愿。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。