工伤下半身瘫痪最高赔偿多少钱一个月

（一）先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是赔偿的关键前提。
（二）明确赔偿项目，如一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资；伤残津贴，一级伤残按月支付本人工资的90%。
（三）收集好医疗费票据等相关费用凭证，以获得相应赔偿。
（四）确定停工留薪期，期间可获得相应工资。
（五）根据生活自理程度确定生活护理费，按统筹地区上年度职工月平均工资相应比例支付。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%。
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结论：
工伤下半身瘫痪赔偿不按每月固定金额确定，需先认定工伤和鉴定劳动能力，赔偿受多种因素影响，要结合实际确定。
法律解析：
依据相关法律，工伤下半身瘫痪赔偿需经工伤认定和劳动能力鉴定。下半身瘫痪可能达一级至四级伤残等级。赔偿项目丰富，一次性伤残补助金按不同伤残等级以一定月数的本人工资计算，如一级伤残是27个月本人工资；伤残津贴按月支付，一级伤残为本人工资的90%。同时还涵盖医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等。生活护理费依生活自理程度分三个等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的相应比例支付。最终赔偿金额因本人工资、统筹地区职工平均工资等因素而有差异。由于工伤赔偿涉及诸多专业法律知识和复杂计算，若遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤下半身瘫痪的赔偿需经过法定流程，先进行工伤认定，明确是因工作原因导致的伤害，再进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，这是确定赔偿的基础。
（2）较高的伤残等级如一级至四级，对应的赔偿项目和标准不同。一次性伤残补助金根据伤残等级按一定月数的本人工资计算，像一级伤残为27个月本人工资，能为伤者提供一次性的经济补偿。
（3）伤残津贴按月支付，一级伤残为本人工资的90%，保障伤者后续的基本生活。
（4）其他赔偿项目如医疗费、停工留薪期工资、生活护理费也不容忽视。生活护理费根据生活自理程度分不同等级支付，体现了对伤者生活保障的考虑。
（5）最终赔偿金额受本人工资、统筹地区职工平均工资等因素影响，所以需结合实际情况确定。

提醒：工伤赔偿情况复杂，不同伤者实际情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.工伤下半身瘫痪赔偿需综合多因素确定，并非简单按每月固定金额赔偿。需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，下半身瘫痪一般会达到较高伤残等级，如一级至四级。
2.赔偿项目多样，有一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等。其中，一次性伤残补助金按一定月数本人工资计算，一级伤残为27个月本人工资；伤残津贴按月支付，一级伤残是本人工资的90%。生活护理费根据生活自理程度分三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
3.最终赔偿金额受本人工资、统筹地区职工平均工资等因素影响，需结合实际情况确定。建议受伤者及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，积极收集相关证据，与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成可通过法律途径解决。
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1.工伤下半身瘫痪赔偿不是固定每月金额，要先做工伤认定和劳动能力鉴定。下半身瘫痪可能是一级至四级的高伤残等级。
2.赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴等。一级伤残的一次性伤残补助金是27个月本人工资，伤残津贴按月发，为本人工资的90%。
3.还有医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等。生活护理费分三个等级，标准是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
4.最终赔偿金额受本人工资、当地职工平均工资等影响，需结合实际定。