不续签合同需要多久通知

（一）劳动合同方面，先查看合同约定的通知时间；若合同无约定，按通常做法提前一个月通知对方。
（二）租赁合同方面，有约定按约定时间通知；没有约定时，出租人解约提前一至三个月通知承租人。
（三）其他类型合同，先依据合同约定执行通知时间；没有约定的，遵循诚信原则，按照合同性质和交易习惯确定合理通知时长。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
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1.劳动合同到期不续签，法律没明确提前通知时间。有约定按约定，没约定则双方依诚实信用原则，一般提前一个月通知。

2.租赁合同方面，有约定按约定，无约定时出租人解约需在合理期限前通知，司法实践通常是提前一到三个月。

3.其他合同也是先看约定，没约定就遵循诚信原则合理通知，时长依合同性质和交易习惯定。
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结论：
不同类型合同到期不续签的通知时间规定不同，劳动合同有约定按约定，无约定通常提前一个月；租赁合同有约定按约定，无约定出租人解约一般提前一至三个月；其他合同优先看约定，无约定依诚信原则和交易习惯确定。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》的诚信原则，合同到期不续签的通知时间处理方式因合同类型而异。劳动合同方面，法律未明确规定提前通知期限，实践中以合同约定为准，无约定通常提前一个月，这有利于劳动者做好求职等准备，也让用人单位合理安排人力。租赁合同中，有约定按约定执行，无约定时出租人解约需在合理期限前通知承租人，司法实践一般为一至三个月，保障承租人有时间寻找新住所。其他类型合同也是优先适用约定，无约定则遵循诚信原则，根据合同性质和交易习惯确定通知时长。若对合同到期不续签的通知时间有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到保障。
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1.合同到期不续签通知问题，不同类型合同处理方式不同。核心在于有约定按约定，无约定遵循诚实信用原则合理通知。
2.劳动合同到期不续签，法律未明确提前通知时长，有约定从约定，无约定通常提前一个月通知对方。
3.租赁合同方面，有约定按约定，无约定时出租人解约需在合理期限前通知承租人，司法实践一般提前一至三个月。
4.其他类型合同，优先看约定，没约定则依合同性质和交易习惯确定合理通知时长。建议合同双方在签订合同时明确约定到期不续签的通知时间，以避免不必要的纠纷。
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法律分析：
（1）劳动合同到期不续签，法律未明确提前通知时间，若合同有约定按约定执行；无约定则双方需遵循诚实信用原则，一般提前一个月通知对方。

（2）租赁合同方面，有约定从约定；无约定时，出租人解约需在合理期限前通知承租人，司法实践通常为提前一至三个月。

（3）其他类型合同，也是优先依照约定，无约定则按诚信原则合理通知，具体时长根据合同性质和交易习惯确定。

提醒：
各类合同在通知时间上存在差异，在处理合同到期相关事宜时，务必先查看合同约定，以避免不必要的法律风险。若情况复杂，建议咨询进一步分析。