拖欠工资判决书下来了一直不给钱怎么办

1.拖欠工资判决书生效后，用人单位不支付工资，劳动者可申请强制执行。
2.准备强制执行申请书、判决书和身份证明等材料，向一审法院或被执行财产所在地同级法院申请。
3.法院受理后会发执行通知，可采取查询、冻结、划拨存款等措施。
4.若被执行人拒不履行，会被信用惩戒，情节严重会被追究拒执罪刑事责任。
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结论：
拖欠工资判决书生效后用人单位不支付工资，劳动者可申请强制执行，让法院采取措施促使用人单位支付工资。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》，劳动者在用人单位不履行生效判决时，有权利申请强制执行。劳动者需准备强制执行申请书、生效法律文书及本人身份证明等材料，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请。法院受理后会向被执行人发执行通知，并可采取查询、冻结、划拨存款等措施。若被执行人拒不履行，会面临信用惩戒，严重的会被追究拒执罪刑事责任。如果劳动者在遇到此类问题时，对具体的申请流程或法律规定仍有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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劳动者在拖欠工资判决书生效后，用人单位不支付工资可申请强制执行维护权益。
1.申请准备：需准备强制执行申请书、生效判决书及本人身份证明等材料，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地法院申请。
2.法院执行：法院受理后会向被执行人发执行通知，立即采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款等强制执行措施。
3.惩戒措施：若被执行人拒不履行，会被列入失信被执行人名单、限制高消费等信用惩戒，情节严重的追究拒执罪刑事责任。

建议劳动者及时申请强制执行，密切关注执行进展，发现被执行人财产线索及时告知法院，确保工资尽快执行到位。
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法律分析：
（1）当用人单位在拖欠工资判决书生效后仍不支付工资，劳动者可启动强制执行程序。准备强制执行申请书、生效判决书及本人身份证明等材料，向规定法院提出申请，申请法院包括第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院。
（2）法院受理执行申请后，会向被执行人发出执行通知，同时可立即开展强制执行措施，如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。
（3）若被执行人拒不履行，会受到信用惩戒，被列入失信被执行人名单、限制高消费等，情节严重的会被追究拒执罪刑事责任。

提醒：
申请强制执行要注意准备齐全材料，不同案件情况有别，若有疑问可咨询分析。
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（一）准备材料：劳动者需准备强制执行申请书、生效的判决书以及本人身份证明等材料。
（二）选择申请法院：可向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。
（三）等待法院执行：法院受理后会向被执行人发执行通知，同时可能马上采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款等强制执行措施。
（四）应对被执行人拒不履行：若被执行人不履行，会面临列入失信被执行人名单、限制高消费等信用惩戒，情节严重会被追究拒执罪刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。