职务侵占罪的共同犯罪构成是啥

1.犯罪主体：职务侵占罪共同犯罪的主体包括特殊主体和一般主体。特殊主体是公司、企业或其他单位人员，一般主体可与特殊主体一起构成共犯。

2.主观方面：各犯罪人要有共同故意，清楚这是利用职务侵占单位财物的行为，且希望或放任结果发生，他们之间存在意思沟通。

3.客观方面：共同实施利用职务便利，把单位财物非法占为己有且数额较大的行为。各行为相互配合，形成整体促成犯罪。如公司人员提供便利，外部人员协助转移财物。
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结论：
职务侵占罪共同犯罪构成需犯罪主体含特殊与一般主体，主观有共同犯罪故意且存在意思联络，客观共同实施利用职务便利非法占有单位财物且数额较大的行为。
法律解析：
从法律规定来看，职务侵占罪共同犯罪在主体上，特殊主体为公司、企业或其他单位人员，一般主体能与特殊主体构成共犯，拓宽了犯罪主体范围。主观方面要求各犯罪人有共同故意，即对利用职务便利侵占单位财物行为的性质有认知，并希望或放任结果发生，且彼此存在意思联络，这保证了犯罪行为的协同性。客观方面需共同实施利用职务便利非法占有单位财物且数额较大的行为，各行为人行为相互配合，像公司内部人员与外部人员分别实施不同行为共同促成犯罪。若遇到涉及职务侵占罪共同犯罪的相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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职务侵占罪共同犯罪构成需满足主体、主观和客观三方面条件。

主体上，共同犯罪人包含特殊主体与一般主体。特殊主体为公司、企业或其他单位人员，一般主体可与特殊主体构成共犯。

主观上，各共同犯罪人要有共同犯罪故意，要明知是利用职务便利侵占单位财物行为，对结果持希望或放任态度，且彼此存在意思联络。

客观上，需共同实施利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。各行为人行为相互联系、配合，形成有机整体促成犯罪结果，如公司内部人员提供便利，外部人员协助转移财物。

为防范此类犯罪，单位应加强内部管理，明确职权分工，强化监督机制。同时，要开展法律教育，提高员工法律意识。
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法律分析：
（1）犯罪主体上，职务侵占罪共同犯罪涵盖特殊主体与一般主体。特殊主体为公司、企业或其他单位人员，一般主体虽不具备该身份，但可和特殊主体一同构成共犯，这拓宽了犯罪主体范围。
（2）主观方面，各共同犯罪人要有共同犯罪故意。他们明确知晓是利用职务便利侵占单位财物的行为，且对这种结果持希望或放任态度，还存在意思联络，这意味着他们在主观上达成了一致的犯罪意图。
（3）客观方面，共同实施利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。各行为人间相互联系、配合，形成有机整体促成犯罪结果。如公司内部人员用职权便利，外部人员协助转移财物，共同构成职务侵占犯罪行为。

提醒：在判断是否构成职务侵占罪共同犯罪时需谨慎。不同案情对应法律适用有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）若要判断是否构成职务侵占罪共同犯罪，可从三方面入手。先看犯罪主体，确认是否有公司、企业或其他单位人员这一特殊主体，以及是否存在与之配合的一般主体。
（二）审查主观方面，判断各行为人是否明知是利用职务便利侵占单位财物的行为，且希望或放任结果发生，同时考察他们之间是否存在意思联络。
（三）查看客观方面，确定是否共同实施了利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，各行为人行为是否相互联系、配合。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。这里强调了共同故意犯罪的构成条件，符合职务侵占罪共同犯罪在主观方面的要求。