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关于工厂搬迁员工补偿标准是怎样的?

吴亮律师2025-07-13乐清法律咨询

看搬迁距离
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没满一年支付一个月经济补偿金,不够6个月支付0.5个月补偿金
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您好
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工作了多久?
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如果工厂因搬迁而整体关闭或停产,导致劳动合同无法继续履行,公司需与员工解除劳动合同,并支付经济补偿金。
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您好,单位外迁的(一般要求搬迁距离较远对劳动者上下班会造成显著影响,且单位未提供通勤车辆或交通补贴),不愿意随迁的劳动者可以要求解除劳动合同,单位应按每年工龄支付劳动者一个月工资作为经济补偿。协商不成的,可申请劳动仲裁维权。
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经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的,工作一年补一个月的工资,工资是应发工资。
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你好,在单位年限1年为一个月,不满6个月为半个月赔偿。

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