职务侵占罪2万怎么量刑

（一）若单位发现员工侵占金额2万未达立案标准，可先与行为人沟通，要求其返还财物，协商解决问题。
（二）若行为人拒不退还，单位收集财物权属证明、侵占相关凭证等证据，向法院提起民事诉讼，要求行为人返还财物并赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条规定，侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。在职务侵占的民事侵权情形中，单位作为被侵权人，可依据此条要求行为人返还财物、赔偿损失。
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1.职务侵占罪立案追诉标准是三万元，侵占金额2万未达标，一般不构成此罪，不会受刑事处罚。

2.虽不构成犯罪，但该行为属民事侵权。被侵占单位能通过民事诉讼，要求行为人返还财物并赔偿损失。

3.若公司发现后行为人拒不退还，公司可收集财物权属证明、侵占凭证等证据，起诉维权。
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结论：
侵占金额2万未达职务侵占罪立案追诉标准，通常不构成该罪不会受刑事处罚，但属于民事侵权，被侵占单位可通过民事诉讼维权。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪立案追诉标准为三万元，侵占2万未达此标准，所以一般不构成职务侵占罪，不会面临刑事处罚。然而，这种侵占行为属于民事侵权范畴。被侵占单位有权通过民事诉讼途径，要求行为人返还侵占的财物，并赔偿相应损失。若行为人在公司发现后仍拒不退还，公司可收集财物权属证明、行为人侵占的相关凭证等证据，向法院提起民事诉讼来维护自身权益。如果您遇到类似的法律问题，建议向专业法律人士咨询，获取更准确和详细的法律建议。
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侵占金额2万未达职务侵占罪立案追诉标准，通常不构成该罪，不会受刑事处罚。不过，此侵占行为属民事侵权。
1.被侵占单位可通过民事诉讼维权，要求行为人返还财物并赔偿损失。这是维护自身权益的合理途径，能弥补经济损失。
2.若行为人在公司发现后拒不退还，公司应积极收集证据，像财物的权属证明、行为人侵占的相关凭证等。
3.公司收集好证据后，可向法院提起民事诉讼，借助法律力量维护合法权益，让行为人承担相应责任。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的立案追诉标准为三万元，侵占金额2万未达标准，一般不构成职务侵占罪，不会受到刑事处罚。
（2）虽不构成犯罪，该侵占行为属于民事侵权。被侵占单位有权通过民事诉讼，要求行为人返还财物并赔偿损失。
（3）若公司发现后行为人拒不退还，公司可收集财物权属证明、行为人侵占的相关凭证等证据，向法院提起民事诉讼来维护权益。

提醒：
即便侵占金额未达刑事立案标准，被侵占单位仍可通过民事诉讼维权。不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。