工伤赔偿标准和范围是什么

法律分析：
（1）工伤赔偿需依据劳动能力鉴定等级来确定标准和范围。赔偿范围广，包含医疗、停工留薪、护理等费用。其中，医疗费按工伤保险诊疗项目目录等规定支付，确保治疗费用有保障。
（2）停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，这保障了员工在受伤治疗期间的经济收入。若生活不能自理，在停工留薪期还可获得护理费。
（3）伤残赔偿按不同等级划分。一级至四级有一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴；五级、六级除一次性伤残补助金外，难以安排工作时有伤残津贴，解除或终止劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；七级至十级有一次性伤残补助金，在劳动、聘用合同期满终止等情况下，也有相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（4）因工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

提醒：
工伤赔偿涉及复杂流程和规定，不同案情赔偿结果可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）了解工伤赔偿，要先进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿标准和范围。
（二）赔偿范围包括医疗、停工留薪、护理等费用。医疗费按工伤保险诊疗项目目录等支付；停工留薪期内工资福利不变；生活不能自理者在停工留薪期有护理费。
（三）不同伤残等级赔偿不同。一级至四级有一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五级、六级除一次性伤残补助金，难以安排工作有伤残津贴，解除或终止劳动关系有另外两金；七级至十级有一次性伤残补助金，特定情况也有另外两金。
（四）因工死亡的，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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1.工伤赔偿标准与范围根据劳动能力鉴定等级而定，赔偿范围包含医疗、停工留薪、护理等费用。医疗费按规定支付，停工留薪期工资福利不变，生活不能自理的有护理费。
2.伤残赔偿按等级划分。一至四级有一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五、六级除补助金外，难以安排工作有津贴，解除关系还有其他两项补助金；七至十级同理。
3.因工死亡的，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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结论：
工伤赔偿标准和范围依据劳动能力鉴定等级确定，涵盖医疗、停工留薪、护理等费用，不同伤残等级和因工死亡情况有不同赔偿项目。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿以劳动能力鉴定等级为依据。赔偿范围中的医疗费按工伤保险诊疗项目目录等支付，保障了职工的治疗费用。停工留薪期内职工原工资福利待遇不变，确保了职工在养伤期间的生活收入。生活不能自理的职工在停工留薪期享有护理费，体现了对职工的关怀。
伤残赔偿根据不同等级有不同规定，一级至四级伤残的一次性伤残补助金和按月伤残津贴保障了职工长期的生活。五级、六级伤残以及七级至十级伤残在不同情况下，除一次性伤残补助金外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，为职工再就业和生活提供了一定经济支持。因工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，缓解家庭经济压力。
如果遇到工伤赔偿相关问题，不清楚具体的赔偿流程和标准，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.工伤赔偿标准和范围根据劳动能力鉴定等级而定，赔偿范围包含医疗、停工、护理等费用。医疗费按相关目录支付，停工留薪期工资福利不变，生活不能自理者有护理费。
2.伤残赔偿分不同情况。一级至四级有一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五级、六级除一次性伤残补助金，难以安排工作有伤残津贴，解除劳动关系有两项补助金；七级至十级有一次性伤残补助金，合同期满终止等情况也有两项补助金。
3.因工死亡的，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
建议：劳动者遭遇工伤应及时申请劳动能力鉴定，以确定赔偿标准。用人单位要积极协助员工处理工伤赔偿事宜，确保员工权益。员工要保留好医疗费用等相关票据，便于后续赔偿申请。